Alle 5 Empfehlungen
Preise geschätzt, Stand 10. März 2026
#1 · Roger Fisher / William Ury · Premium Pick
Das Harvard-Konzept: Sachlich gewinnen, Beziehungen bewahren
16,99 €
Der Klassiker für intelligente Verhandlungen – nicht konfrontativ, aber unübertroffen wirksam
- âś“ Fokus auf gemeinsame Interessen statt Positionen
- âś“ Konkrete Techniken fĂĽr schwierige Verhandlungen
- âś“ Deutschsprachige Ausgabe mit praktischen Fallbeispielen
- ✗ Teilweise älter (Original 1981) – manche Beispiele wirken datiert
#2 · Glassdoor · Crowd Favorite
Glassdoor Premium Membership
9,99 € / Monat
Echte Gehaltsdaten von Mitarbeitern – Die Verhandlung beginnt mit Information
- ✓ Zugang zu anonymisierten Gehältern deiner Zielunternehmen
- âś“ Branchenspezifische Gehaltstrends fĂĽr Deutschland
- âś“ Arbeitgeberbewertungen und Interview-Erfahrungen
- ✗ Abonnementmodell – regelmäßige Kosten
- âś— Teilweise weniger Datenpunkte fĂĽr kleinere Unternehmen
#3 · Chris Voss · Hidden Gem
Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It
18,50 €
Psychologische Verhandlungstaktiken vom FBI-Verhandlungsexperten – Manchmal brutal ehrlich
- ✓ Konkrete Techniken wie ‚Mirror' und ‚Labeling' funktionieren sofort
- âś“ Psychologische Insights statt leere Phrasen
- âś“ Deutsch-englische Mischausgabe mit realen Fallbeispielen
- ✗ Manche Taktiken wirken manipulativ – ethisch umstritten
- âś— Schwerer umzusetzen wenn man nicht natĂĽrlich spielt
#4 · PayScale · Best Value
PayScale Salary Calculator
Kostenlos (Premium 49,99 €/Jahr)
Berechne dein realistisches Gehalt in Sekunden – Die schnelle Alternative zu Glassdoor
- ✓ Kostenlose Basis-Version liefert 80% der benötigten Info
- âś“ Echtzeit-Gehaltskurven fĂĽr jede Position in Deutschland
- âś“ Vergleich nach Erfahrung, Region, Branche und Abschluss
- âś— Weniger Arbeitgeberbewertungen als Glassdoor
- ✗ Teilweise Daten älter (nicht immer aktuell)
#5 · Bettina Hennig
Gehalt richtig verhandeln: Schritt fĂĽr Schritt zum erfolgreichen Abschluss
14,99 €
Deutschsprachiges Workbook speziell fĂĽr den deutschen Arbeitsmarkt
- âś“ Speziell fĂĽr deutsche Unternehmenskultur zugeschnitten
- âś“ Interaktive Ăśbungen und Checklisten zum AusfĂĽllen
- ✓ Fokus auf häufige Fehler beim Verhandeln
- âś— Weniger tiefgrĂĽndig als Harvard-Konzept
- ✗ Teilweise zu oberflächliche Strategien