Tutte le 5 raccomandazioni
Prezzi stimati al 28 feb 2026
#1 · Fondatori Italiani Inc. · Crowd Favorite
"L'esperienza è il vero compenso"
0,00 €
La scusa numero uno di ogni startup fallita in Italia
- âś“ Funziona perfettamente con stagisti disperati
- âś“ Non costa nulla e suona quasi convincente
- ✓ Può essere usata indefinitamente senza conseguenze legali apparenti
- âś— Nessun affitto si paga con 'esperienza' secondo l'Agenzia delle Entrate
#2 · VC Fantasma LLC · Best Value
"Siamo una startup, non possiamo permetterci"
0,00 €
Sempre efficace nonostante l'ufficio in zona centro con vista Duomo
- ✓ Ignora completamente il budget di marketing da 200k€
- âś“ Nessuno chiede documenti finanziari
- âś“ Crea senso di missione condivisa (non pagata)
- âś— L'aumento di capitale da 5 milioni di euro contraddice leggermente questa scusa
#3 · Speranza Entrepreneuriale S.r.l.
"Ti pagherò quando avremo exit"
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Una promessa che probabilmente avrai visto in LinkedIn
- âś“ Sposta il problema a un futuro indefinito
- âś“ Suona molto piĂą ricca della realtĂ
- âś“ Lo stagista potrebbe diventare socio (di responsabilitĂ )
- âś— L'exit potrebbe non arrivare mai (il 90% delle startup fallisce)
- âś— Nel frattempo lo stagista deve mangiare
#4 · Evasione Creativa Srl · Hidden Gem
"Sei autoimprenditore, emetti fattura"
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Il modo 'legale' per non pagare nessuno
- âś“ Trasforma il problema in una 'opportunitĂ di crescita'
- âś“ Lo stagista paga pure le tasse da solo
- âś“ Sembra business-savvy
- âś— Illegale secondo il Ministero del Lavoro italiano
- ✗ Espone l'azienda a sanzioni da 5.000 a 10.000 € per violazione
#5 · Pressure Psicologica Ltd.
"Gli altri stagisti lavorano gratis, perché tu no?"
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Quando tutte le altre scuse non funzionano, usa la competizione
- âś“ Crea ambiente competitivo e tossico
- âś“ Molti stagisti rinunciano, riducendo i costi
- âś“ Semplice ed efficace
- âś— Viola il diritto del lavoro italiano e europeo
- âś— Genera turnover altissimo
- âś— Ha una reputazione pessima su Glassdoor